障害者が７割、それでも好業績を続ける会社

「人間にとって“生きる”とは、必要とされて働き、自立することであり、そういう場を提供することが企業の存在価値であり社会的使命であり、また経営者の役割でもある」
と語るのは、まだ障害者雇用に対して何の政策も打たれていなかった５０年前から知的障害者を雇用しつづけ、現在でも全従業員の７割が障害者で構成されている日本理化学工業を率いる大山泰弘会長。

実は、本誌２月２６日号で、その前日聞かせていただいた大山会長の講演の感想を書かせて頂きました。
で、そのときのお話をもっともっと多くの方々に聞いていただきたいと思い、東京中小企業家同友会主催、全国重度障害者雇用事業所協会と東京同友会の渋谷支部共催で、５月２９日の金曜日に大山会長の講演会を企画しました。

「人に必要とされ働くことが何より幸せ」と題するこの講演会では、５０年に渡る日本理化学工業の障害者雇用の様子と、働くことによって幸せを築く大山会長の経営人間論をお聞かせ頂きます。
同友会主催の会なので、会長の講演の後に、同じテーブルのメンバーで感想や体験を交換しあう「グループ討論」も行なわれ、同じ講演を聞いて共感した者同士での交流もできます。

参加費は僅か１千円。

お申し込みは以下のホームページからどうぞ。

http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu/common/meeting.php?meeting_id=5025

望月優

ゲーム感覚で自然に点字が身につく点字学習ソフト・ろくてん満天