障害者職域開拓支援事業

先日、厚生労働省所管の東京都労働局の方から雇用主に呼びかけた障害者職域開拓支援事業が今年度より３年間行われるという話を伺った。

これは、障害者の新規雇用を前提として立ち上げる事業に対して、事業立ち上げ時にかかる経費の２分の１を東京都が補助するというもの。補助額の上限は３００万円だそうだ。

事業の主旨としては、障害者が一般雇用で働けるモデルを構築し、そのモデルをほかの企業にも電波させて行きたいというもの。つまり、障害者雇用のパイオニア企業を応援しようということのようだ。

従業員数３００名以上の企業は新規採用５名、それ以下の中小企業は新規採用３名という障害者雇用数が条件となる。

また、私はここで「企業」と書いたが、ＮＰＯ法人や社会福祉法人、さらには個人事業主でも対象になるという。つまり、障害者が働けるモデルを作れる経営者は、法的位置付けに関わらず「良い経営者」だとこの事業では評価される。

今年度は、とりあえず７月１０日までが第１期の募集、そして９月に第２期の募集を行なうという。

説明会が６月９日に都庁で予定されている。

詳しくは下記のページをご覧ください。

東京都障害者職域開拓支援事業

（「週刊福祉情報」ライター・マジオ）

2006年6月1日号「福祉コラム」に掲載